装配式公司召开2021年党政工作会议暨一届三次职工（会员）代表大会
2月7日，中国二十二冶集团装配式公司召开2021年党政工作会议暨第一届第三次职工（会员）代表大会。大会传达了中国五矿集团、中冶集团和中国二十二冶集团2021年工作会议精神，听取了装配式公司总经理、党委副书记颜世强所作的《提质增效谋发展 主动作为谱新篇 奋力开创“中冶绿建”高质量发展新征程》行政工作报告，党委书记、工会主席邵建文所作的《贯彻新发展理念 融入新发展格局 彰显工会组织新作为 促进公司发展提质增效》职代会、工会工作报告和《永葆初心 勇担使命 持续以高质量党建促进公司品质效益提升》党委工作报告，会议由公司副总经理付百东主持。
会议指出，2020年是强基固本、蓄力攀升的一年。装配式公司牢牢把握“标准化建设年”的主线，在集团公司打造“百年老店”的长期目标和“两步走两跨越两翻番”的战略举措指引下，外拓市场、内抓管理、深化改革、降本增效，取得了改革创效的突出成果，实现了全年目标任务的较好完成，开创了公司稳中求进、进中提质、提质增效、长效发展的良好局面！各项指标均创装配式公司历年来最好水平，公司也获得2020年度集团公司“跨越进步奖”和“科技创新奖”。
颜世强强调，2021年是“十四五”战略规划的开局之年，装配式公司作为集团内部代表行业未来发展方向的科技型企业，将紧跟集团公司“两步走、两跨越、两翻番”战略步伐，围绕2021年“品质效益提升年”的发展主题，坚持走高质量、高技术、高速度、轻资产的道路，坚持以提升管理品质为主线；重点强化责任意识和执行意识两大意识；着力打造基础管理能力、风险防控能力、科技创新能力三种能力；全面推进市场营销平台建设、项目履约创效建设、成本管控体系建设、核心人才梯队建设四个建设，简称“一条主线、两大意识、三种能力、四个建设”，奋力开创“中冶绿建”高质量发展新格局，迎接建党100周年。
颜世强对2021年主要经营指标和总体工作思路提出具体要求。一、开拓进取、敢闯敢拼，提升市场营销水平。一是坚持以“一体两翼”为定位，坚决落实“三聚焦”战略，实施“以点带面”区域营销新布局；二是打造外向型、开放性、有闯劲的市场营销团队；三是着力打造市场营销“六大资源平台”；二、聚焦短板、夯实基础，提升项目履约创效能力。一是狠抓项目基础管理；二是加强项目策划管理；三是提升项目履约创品牌能力；四是大力培育品牌项目经理；五是提升项目盈利能力；六是做实农民工实名制管理；七是狠抓分包资源管理；三、意识引领、多措并举，强化成本管控体系建设。一是提升成本管控意识；二是严实成本管控责任；三是健全价格指标体系；四是夯实物资管理基础；四、严防死守，警钟长鸣，筑牢企业风险防线。一是严控企业资金风险；二是严控“两金”增幅；三是加强源头管控防范合同风险；四是严控安全环保风险；五是建立健全法律风险防控体系；五、秉持匠心、铸就精品，创新驱动高质量发展。一是提升质量管理水平；二是聚焦前沿技术，永立潮头之上；三是加大科技创新投入；四是大力推进科技成果转化；六、内挖外引，蹲苗压担，全面加强核心人才梯队建设。一是持续完善目标考核体系和薪酬激励体系，落实四位一体压力传导机制；二是做好人才引进及后备干部培养，打造公司人才储备“预备队”；七、强化责任，狠抓执行，着力打造担当作为、敢闯敢拼的干事氛围。2021年，公司要狠抓领导干部的责任担当意识和主动作为意识，抓员工队伍的争先意识和执行意识，围绕“品质效益提升年”的主题，着力提升公司文化环境品质，营造良好的干事创业氛围。一是发挥领导班子“头雁”效应；二是打造中层干部“实战”能力。
邵建文在工会报告中指出，2021年工会工作的指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“品质效益提升年”为主线，践行“忠诚党的事业，竭诚服务职工”的初心和使命，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，找准融入中心工作结合点，振奋精神、守正创新、同心共建、同频共振，打造公司与职工的命运共同体，再创公司工会高质量发展新优势，团结动员广大职工，为推动公司“两步走、两跨越、两翻番”彰显工会组织新作为。具体提出五方面重点工作：一、坚持党对工会的领导，树立正确政治方向。一是不断强化思想武装；二是以“五个一”活动庆祝建党100 周年；二、坚持融入中心工作，助力企业提质增效。一是开展“品质效益提升年”主题劳动竞赛；二是开展技能比武活动，提升专业人才的素质和技能水平；三是开展“五小”活动，不断增强职工岗位创新创效能力；四是继续开展师带徒活动；五是开展“安康杯”竞赛活动；三、坚持维护职工权益，构建和谐发展环境。一是切实做好维权服务工作；二是加强民主管理；三是加强女职工工作；四、坚持服务职工群众，提升员工幸福指数。一是继续开展 “冬送温暖、夏送清凉”、职工医疗互助等帮扶救助活动；二是继续做好第十二期大病医疗互助，努力为职工构筑抵御“因病致贫”的安全屏障；三是做好人文关怀，员工的婚、丧、嫁、娶，工会要给予及时关注和帮扶；四是加强对职工食宿环境的监督，提升项目食堂饭菜质量，真正将“舌尖上的健康”落到实处，把职工健康工程变为职工的福利工程；五、坚持打造“活力工会”，点亮职工文化生活。
邵建文在党委工作报告中指出，2021年党委的工作目标：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和历次全会精神，全面贯彻新时期党的建设总路线，聚焦“品质效益提升年”，继续坚持“聚焦、务实、出效”，推进“创新、拓展、共享”的党建工作思路，突出问题导向，准确识变、科学应变、主动求变，强化党建与生产经营互融互促，引领中冶绿建高质量发展，再上新台阶。2021年党委工作主要做好以下八个方面的工作：一要发挥党的政治优势，促进党建业务深度融合；二要创新、拓展、共享，推动党建引领文化强企；三要夯实“三基”建设，凝聚力量，筑牢发展根基；四要开展专项人才培养，锻造高素质核心人才队伍；五要强化作风建设，涵养风清气正的政治生态；六要注重文化凝聚，激发提质发展的内生动力；七要优化群团建设，汇聚共克时艰的强大合力；八要培养法治思维，保障企业和谐健康发展。
会议期间，公司总工程师张晓峰宣读2020年度“科创先锋”的表彰决定，总会计师王贵宝宣读“先进集体”和“先进个人”表彰决定，表彰了贡献突出“先进集体”和“先进个人”。会议号召广大干部职工要充分发挥工人阶级主力军作用，以争先之姿、用创新之力、行担当之责、务发展之实，在新起点上将公司品质效益再提升、再拔高，为全面完成2021年各项任务，实现公司“两步走、两跨越、两翻番”的战略举措奋勇前进。
会议设主会场、分会场及视频分会场。公司经理助理（副三总师）以上领导、机关各部门主管、在唐单位班子成员及职工代表在主会场参加会议；生产厂、研发中心负责人在分会场参加会议；邢台、徐州项目相关负责人在视频分会场参加会议。
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