“怎么理解两次重要会议的内在联系”、“青年应当在企业中担当怎样的角色”、“怎么看待公司关于今后一段时期的发展思路”、“青年在实现企业高质量发展中如何创造价值”……2022年3月，一场主题为“凝聚思想共识 积蓄青工信心”的青年员工座谈会暨形势任务教育宣讲活动在装配式公司二楼会议室开讲，团员青年就目前存在的困难、青年职工的需求等方面展开了深入的沟通交流，对如何服务青年成长成才，激励青年职工发挥生力军和突击队作用，提出了意见和建议。
“实”字当头 打通学习教育“最后一公里”
装配式公司团总支始终把开展青年形势任务教育当作“解剖麻雀”，以“三个坚持”为切入点，实现青年形势任务教育效果最大化、打通青年的思想壁垒。一是以团员大会的形式坚持读原著、学原文、悟原理，切实提高政治站位、突出高标准；二是坚持围绕中心、服务大局，青年需要什么就学什么，打造多元化“青工夜校”，把学习与公司改革发展、科技创新创效、经营管理、项目管理相关领域一起谋划、一起学习，在头脑风暴中深化认识，助推公司高质量发展；三是坚持考学相结合的模式，对青年学习效果进行综合评价，并将“青年大学习”网上主题团课活动青年参与率纳入基层团组织考核必查项，以实打实的学习成效打通青年学习教育“最后一公里”。
“干”字为先，造就新时代有为青年
“麻雀”虽小，却五脏俱全。近年来，公司团总支始终坚持开展“青工夜校”活动。利用碎片化的时间丰富青年员工“8小时以外”的生活，将学习阵地建在青年身边。开展“倾听青年心声 关注青年成长”青年员工座谈会，帮助青年定好人生坐标，助力青年成长成才；利用新媒体，打造线上“绿建青年云讲堂”，把“课堂”搬到网络上；此外涵盖新员工职业生涯规划、业务理论培训、专家讲座等内容，不断丰富青年思想引领形式，为青年“量身定制”各类学习内容。“通过‘青工夜校’的学习，让我认识到作为一名青年员工要敢于担当、勇于担当。同时，在‘课堂’上导师耐心授课，可以学到很多业务知识，不仅增强技术能力，也丰富了我的业余生活”。青年员工迟毅说。
用好理论学习的法宝，装配式公司团总支一方面牢牢牵住“牛鼻子”，以制度化开展“三会两制一课”，不断强化基层团组织青年的学习力；另一方面组建“青年宣讲团”，开展形势任务教育下基层宣讲活动。各基层团干部结合公司发展实际，制作形势任务宣讲提纲，并利用班前班后会，对集团公司和公司“三会”精神进行详细解读，号召广大干部职工特别是青年员工，始终要以“三会”精神为导向，紧盯全年目标不放松，苦练过硬本领、努力成为行家里手，在关键时刻站得出、在困难面前豁得出、在使命当中扛得起的新时代企业青年，为公司高质量发展贡献青春力量，真正“送学”到机关、到车间、到一线。
把大势、明方向、聚合力。未来，装配式公司团总支继续以形势任务教育活动为抓手，深化青工“五小”攻关、青年志愿者、“青”字号等品牌活动，充分调动青年职工工作的积极性、创造性，不断激发内生动力，助推青年学用结合、知行合一，在公司高质量发展行动中敢作为、主动为、有作为，以优异成绩迎接共产主义青年团建团100周年和党的二十大胜利召开。
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