近年来，装配式公司党委在学习型党组织建设过程中，深入贯彻党的十九届历次全会精神和习近平总书记的重要指示批示精神，紧紧围绕以党员带员工的目标，深化学习意识、细化学习内容、亮化学习载体、量化学习指标“四化管理”创建学习型党组织，提高党员的任务学习能力，发挥党员的先锋模范作用。
深化学习意识 让学习内化于心
装配式公司党委通过二十二冶集团内部网站、二十二冶集团报纸、企业微信群等内部媒体以及智慧党建和学习强国等外部媒体，积极营造学习氛围。每年都针对不同时期的具体工作进行几次有声势、影响力的形势任务教育。每一次党课就是一次精神之“钙”的补充，深层次解决广大党员意识动向问题；每一次党员学习就是“第一议题”制度教育的落实，领会习近平总书记重要指示批示精神，落实公司党委的重要工作部署和安排，带头营造浓厚的学习氛围；定期开展“知识竞赛”、支部书记轮流讲党课、观看党史纪录片等活动，洗涤党员心灵、净化党员思想、坚定党员信念，引导公司党员领导干部树立良好的学习意识，使每一个党员将学习变成一种责任、一种义务。
细化学习内容 让学习外化于行
光阅读党史党章，不理解深层含义就等于白学。装配式公司党委坚持细化内容，创新形式，让学习外化于行。通过线上集中观看“‘不忘初心、牢记使命’中国共产党历史展览”，让与会党员在对百年党史的主流和本质有了更精准、更厚重、更与时俱进的阐述中，知史爱党、知史爱国；通过强化问题、实践、需求导向，把自己、职责、工作摆进去，并开展“党旗飘扬 党徽闪光”专项行动，创立党员责任区、党员示范岗等党建工作主责主业，把技术攻关、建功立业作为学习型党组织建设的基本途径，积极向“急难险重新”任务发起冲击，让党组织“活起来”，让党员“动起来”。
亮化学习载体 让学习学用结合
装配式公司党委积极抓载体“创新点”。公司开通了“指尖党课”平台，增强党员学习主体意识；公司积极寻找“创新点”，以“我是党员我来讲”创新党课、技能竞赛等互动学习形式，提高学习成效；公司党委积极打造职工书屋，公司为广大党员及员工购置了一大批党建书籍，员工可以随时借阅查看；以“创新工作室”为载体，结合现场的施工生产经验，带领广大党员干部学用结合，助力公司生产经营。
量化学习指标 让学习成为常态
装配式公司党委严格按照年初制定的学习计划组织集中学习，学习过程中要求每一位党员积极踊跃发言谈感想，并撰写学习心得，以确保学习质量；围绕公司安全生产、经营管理、市场开拓、技术创新创效等遇到的难点和“卡脖子”问题，展开集中研讨，共享学习成果；建立党建学习考核机制，同时将党员学习情况作为干部选拔录用的重要依据。
装配式公司党委深入推进学习型党组织建设，推动各基层党组织和全体党员广泛参与、共同学习，培养先进的学习理念，拓展学习内容，创新学习方法，丰富学习载体，使学习成为党组织的鲜明特征，使全公司洋溢着刻苦钻研的求知之风、博学慎思的思考之风。广大党员干部在公司引导下纷纷树立起终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种健康的生活方式，挤时间学习，下功夫学习，碎片化学习，在学习中夯实坚定理想信念的真理支撑，在学习中汲取提升思想境界的精神滋养。同时领导干部也自觉做学习的表率，先学一步、学深一些，带头学习，争当学习型领导干部，形成一级带一级、层层抓学习的良好氛围。
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