7月28日，冶金公司召开“乱作为、不作为”专项治理动员部署会，旨在深入推进全面从严治党，加强干部队伍作风建设，持续深入落实中央八项规定精神、持之以恒纠“四风”树“新风”，切实有效解决“乱作为、不作为”存在的问题，不断提升公司整体效益。会上传达了集团公司相关会议内容并重点解读“乱作为”“不作为”主要表现形式。会议由公司纪委副书记、书记助理刘晓艳主持。

      会上，公司总经理吴福志结合生产经营形势及下半年重点工作，提出要求：要坚持以上率下，领导干部靠前指挥，亲自抓落实，从系统自查做起，推动专项治理常态化，达到时效性，在“回头看”环节中能够见实效达目的；要按时完成排查，各机关部门按照治理工作安排，立即行动，秉持不等不靠，主动出击、主动作为的原则，细化任务分工，明确责任人，以问题导向推动整改落实，并及时总结整改经验，进行内部经验交流；此项专项治理行动归根到底就是工作作风的“大起底”，要以各自系统部门为单位，诚恳审视自身问题，对号入座，敢于纠正错误，守住红线，有所作为，为公司圆满完成年度目标营造良好氛围。

      会上，公司党委副书记（主持工作）、纪委书记、工会主席、副总经理李福山提出具体要求：第一，提高政治站位，各分管系统、机关部门要高度重视此次专项治理，切实围绕近年来的突出问题，进行重点排查，重新审视自己，以此次专项治理为契机，提升企业管理效能，完善制度体系、堵塞管理漏洞；第二，机关部长要责任上肩，在日常管理工作中一级带着一级干，真正营造风清气正的“改作风、提效率、强服务、促发展”发展环境，发挥在企业承上启下的树状组织结构作用，从而明晰职责，坚持把从严治党、从严治企的要求贯穿到系统经营领域中，切实提升执行力；第三，机关各部门要压实“四位一体”压力传导机制，按时完成年初制定的工作目标，依据实际情况边调整边落实，做实做细系统工作，梳理本系统存在和潜在的“乱作为、不作为”风险项，立行立改，真抓实干。