10月29日，中冶重工唐山公司召开2022级新员工述职转正会。旨在全面掌握新入职员工在试用期内的工作态度、工作能力、工作成绩和发展潜能，客观、公正评价新员工在试用期内的工作表现，营造公平、公正、公开的选人用人环境，促进新员工在公司稳步、快速成长。

       会上，4名试用期满员工在思想状况、工作内容、工作业绩、学习收获以及个人存在的不足等全面自我总结，以饱满的精神状态完成个人述职，新员工畅谈了入职以来对公司的体会和感悟，并针对下一阶段的新工作做出规划。公司党委副书记（主持工作）、纪委书记、工会主席、副总经理陈治良及新员工所在部门主管参加会议并担任评委，对2022届新员工转正述职情况进行打分评价。

       公司党委副书记（主持工作）纪委书记、工会主席、副总经理陈治良及试用期满新员工主管领导、述职人员部门部长、人力资源部部长根据述职内容，分别对述职人员进行测评打分。新入职员工畅谈入职感受，及对公司发展的建议和意见。分管领导及述职人员部门部长针对2022级新入职职工表现、优缺点进行逐一点评，并有针对性的给出成长建议。

       陈治良对2022级试用期满新员工的工作成绩表示充分肯定，并对他们今后的工作生活提出三点要求：一是要调整心态，完成角色转变。要不断加强对公司经营理念、规章制度的学习，在工作中不断发现问题，解决问题，积累扎实的工作经验，彰显公司“敢于担当、敢于作为、敢于创新、敢于争先”的四敢精神，以实际行动助力公司高质量发展。二是要明确目标，做好职业规划。试用期已结束，也是新的开始，要以崭新的姿态迎接新的挑战。职场是熔炉，进步有快慢，在日常工作及学习过程中了解差距，制定清晰有效的发展目标，不断回顾，不断进步。三是要不断学习，提高自身素质。珍惜青春，加强学习，切莫虚度光阴。踏实做人，扎实做事，切莫好高骛远。利用各种资源进行学习，通过获取各类职业资格证、获取双学位等途径提高自身素质，不断提升业务水平和理论素养。