为全面提高新员工素质，发挥设计骨干技术与经验的“传、帮、带”作用，9月9日，设计院举办“师徒结对”暨2021年度“优秀师徒”评选表彰活动。
　　活动中，对上一年度入职员工以述职评议方式进行考核，并评选出优秀师徒进行表彰；本年度新入职员工向师傅行拜师礼并奉上拜师茶；5对师徒签订导师带徒协议，师傅代表承诺将以“传帮带”的方式，履职尽责，将自身现有的所有知识毫无保留地传授给徒弟们，帮助他们快速进步，早日能独立完成各项设计任务，不断加强学习，与徒弟们一起成长，共同进步；徒弟代表表示将虚心的向师傅与前辈们学习请教，严格要求自己，勤学、勤问、勤看、勤听，通过师傅们的言传身教，迅速成长，为设计院高质量发展贡献青春力量。
　　一直以来，设计院始终坚持人才强企发展战略，积极推行“师带徒”模式。采取以老带新、结对互学的形式，由经验丰富的设计骨干通过言传、身教、帮带，让青年员工尽快提升设计能力和综合素质，在全院营造了互学互助、比学赶超的浓厚氛围。