时代置业公司召开第三届领导班子与职工代表面对面听政问政会
12月18日，时代置业公司召开第三届领导班子与职工代表面对面听政问政会。中国二十二冶集团副总会计师、时代置业公司党委副书记、总经理姚信福代表领导班子通报工作目标任务完成情况及取得成效，党委书记、纪委书记、工会主席、副总经理张学锋主持会议。
姚信福指出，2023年，面对异常艰难的内外发展形势，时代置业公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“小而美、美而精”战略定位，聚焦“精益化管理提升年”工作主线，坚决贯彻落实董事长先后提出的“三个毫不动摇”要求和集中精力办好五件事的指示精神，瞄准重难点精准发力，各项重点工作均取得不同程度的突破，画出了可持续发展的上扬曲线。
随后，姚信福围绕经营指标战略性完成、核心任务逆势突围、历史问题创效显著、管理基础不断夯实、风险管控触角前置、精神面貌昂扬向上等六大方面，通报了工作目标任务完成情况及取得成效，强调在年终岁尾的关键节点，公司上下要拧成一股绳，坚定不移、想方设法化解历史遗留问题和冲刺各项任务指标，为集团公司“再跨越、再翻番”交出“全年精彩”优异答卷。一是提高站位，要始终牢记责任和使命，深刻认识自身工作的重要性。二是端正态度，要保持良好的工作状态和积极的心态，更有动力、乐观地面对工作的挑战。三是主动作为，要正视困难、勇于执行，在不断解决矛盾、克服困难中提高个人能力。四是务求实效，要通过夯实责任、倒排工期、压茬推进，让每个人对重点工作铭记于心。五是直面问题，正视并深入了解问题的本质，通过系统联动疏解痛点、打通堵点，最终实现既定目标。六是久久为功，要用心谋事、用情做事、用力干事，脚踏实地地化解历史遗留问题。七是充满激情，要激发员工的动力、活力、创造力，营造积极向上的良好氛围，助力公司可持续高质量发展。
张学锋表示，听政问政会是畅通职工与公司交流沟通渠道的重要方式，是了解职工所思所忧所盼、听取职工意见建议、落实“打开大门办企业，敞开心扉做决策”的重要途径，是深化民主监督、助力公司高质量发展的重要举措。
张学锋要求，党群工作部要把职工代表提出的问题和公司领导的答复进行汇总，公司上下要提高站位，站在推动公司可持续高质量发展的角度系统思考和解决这些问题；要统一思想、形成共识，继续围绕销售、品牌建设、对标学习、历史问题化解、政策研究、客户研究等各项工作，抓住重点、突破关键，坚持以过硬的工作作风提升任务落实的成效实效，让“追求卓越、勇于超越”的企业文化入脑入心践于行；听政问政会的召开不是终点，而是新的起点，希望全体员工围绕产品品质和服务品质双提升，不断提高自身的综合素质和业务能力，紧跟公司发展步伐，公司领导班子将随时敞开心扉，倾听职工呼声，聚焦基层需求，做好实干担当的表率，带领时代置业公司向更好更高质量发展。
会上，职工代表听政问政，领导班子现场答复职工代表提出的关于公司发展、技术创新、薪酬福利、人才晋升、市场开拓、工程管理、经营管理、财务管理、党建群团等方面问题共30项。听政问政环节后，与会职工代表对领导班子及每位班子成员工作目标任务完成情况进行评价。
时代置业公司助理级以上领导，机关各部门负责人及19名职工代表现场参会；各项目组织相关人员视频参会。
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