青年，应该是拥有梦想的，横冲直撞，无所畏惧。可以普通，但必须拒绝平庸；可以不成功，但应勇毅前行。新时代的路桥青年，以青春之我、奋斗之我，擎旗奋进，勇立潮头，为集团公司“再跨越、再翻番”高质量发展奋斗拼搏，燃烧青春。

　　为了帮助大家将中国五矿、中冶集团以及中国二十二冶2022年党政工作会议精神学深学透、入脑入心，打通形势任务教育最后一公里，路桥公司团委成立青年宣讲团，通过录制形势任务微宣讲和开展青年宣讲团“走基层”行动，线上线下齐发力，从青年视角出发，解读公司重要工作会议精神，引导全体职工进一步认清形势、明确任务、统一思想、凝聚力量，明确前进方向，增强青年员工“主人翁”意识，实现生产经营与团务工作的深度融合与同频共振。

　　路桥公司团委以全公司10个团支部为青年学习主阵地，开展青年大学习、青年讲团史、青年讲党史等活动20余场，用全程全员全方位的思想引领，提高青年政治站位，坚定青年理想信念。

　　路桥公司团员青年紧紧围绕集团公司“强基提质，效益再提升”主题主线，找定位、作贡献，充分发挥“号、手、岗、队”等“青”字号品牌作用，在各自岗位建功立业。路桥公司市场开拓先锋队以“说了算、定了干、按期完”为工作准则，建立起以互联网和数据库为支撑的，涵盖市政、公路等专业的营销信息平台，实现了“从无到有、从有到精”的跨越，成功打造出一支高素质的青年营销队伍。通过成立“合同评审小组”、“标书编制小组”、“标书评审小组”等工作组，设置青年文明岗，明确工作职责及工作任务，充分调动青年职工工作积极性。一年内，营销团队出色完成了92份投标文件制作、84份报价核算、32份合同签订等工作，一举荣获“中国五矿集团青年文明号”和“中冶集团青年文明号”。

　　中冶集团“青年岗位能手”张志勃始终保持刻苦钻研的韧劲和“一竿子插到底”的执着，深入施工一线。在王母阁路跨线桥建设时，为确保大桥在转体时顺利合龙，他和项目全体员工一起展开技术攻关，制定详细转体施工方案，作业人员严格按照操作规程执行，严密测控每一道施工环节。经过现场技术、作业、测量人员有序联动，有效解决了转体前的各项难题。同时，他通过反复演示转体动态路径，控制起始转体角度差，避免“合不上”或“转过头”问题。王母阁路跨线桥成功“双转体”，创造了山东省境内最长市政工程“双转体”、新兖铁路首次实施两幅转体梁“双转体”、山东省铁路方面最大曲线梁转体的“三个之最”，这也成为二十二冶向外界展示综合实力的又一窗口。

　　每个人都有闪光点，每个人都有出彩的机会。路桥公司团委积极打造多元化、多渠道、多维度的青年竞赛活动，为青年员工搭建成长成才的平台。在五四青年节之际，路桥公司团委启动专业技能系列比武，涉及技术、预算、物资、市场营销等4个系统，掀起学技术、比技能、勇创新、立足岗位成才的热潮。在全国“安全生产月”期间，开展安全知识竞赛活动3场次，进一步营造浓厚安全生产氛围，落实安全责任、普及安全知识、强化安全理念。同时，为契合公司精细化发展主题主线，开展PPT设计大赛，进一步增强公司青年员工对计算机基础软件的应用能力、制作技巧，促进员工创新精神和实践能力的不断提高。

　　作为国有企业的共青团组织，路桥公司团委带领公司70余名青年志愿者积极投身教育帮扶、爱心助学等乡村振兴建设中，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，为乡村振兴注入青春动能。路桥公司文安一期项目团支部以项目驻地为依托，定期到文安县北光州村开展教育帮扶、爱心助学活动，为该村低保户家庭的孩子辅导作业，提供书籍、文具等必备学习用品，鼓励孩子们好好学习，用知识去改变命运，争做社会栋梁之才。丰南乡村振兴一标段项目团支部积极与当地乡政府联系，在“六一”儿童节之际开展关爱留守儿童志愿活动，为家庭困难的学龄儿童送去书包、笔记本、画笔等学习用品，鼓励孩子们努力学习，助力他们健康阳光成长。岩土基础专业公司团支部、路面专业公司团支部与丰润区特殊教育学校开展联建共建活动，捐赠必备防疫物资，全方位了解他们的生活、学习情况，并与他们积极互动，帮助学生们打开心扉，积极面对未来的学习和生活。

　　一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。新使命的接力棒已经传到我们手中，新时代的路桥青年们，定当不负韶华，不负时代，不负人民，以实际行动践行“请党放心，强国有我”的铮铮誓言。