为贯彻落实集团公司2020年年中会议经审，公司决定开展排查整治“裙带关系”问题，特制定此方案。

       此次排查整治“裙带关系”对象为全体员工，本次排查全覆盖，不留死角，不留盲区；若有涉及“裙带关系”相关问题的员工，主动说明事项、说清问题，公司综合管理部将充分考虑其本人思想态度和量纪执纪标准，实事求是运用“四种形态”从轻处理。

       本次“裙带关系”方案将通过三种方式来进行排查，“裙带关系”调研表、杜绝“裙带关系”承诺书、信访举报等方式进行全方位、全覆盖、无死角的排查。

       本方案所称亲属是指：

       (1)夫妻关系；

       (2)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等；

       (3)三代以内旁系血亲，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹，叔伯姑舅姨、侄子女、甥子女；

       (4)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

       本方案重点排查整治内容

     任职回避方面

       （1）与亲属在同一领导班子、同一机关部门、同一项目经理部任职的；

       （2）与亲属同时在有直接隶属关系的领导班子中任主要领导职务的；

       （3）与亲属一方在领导班子，另一方在其分管的部门、单位、项目部中任领导职务的；

       （4）与亲属一方在领导班子担任主要领导，另一方在本单位担任组织、人事、纪检、审计、物资和财务负责人的；

       （5）从社会和退休人员中聘用亲属在其本人直接管理的单位、部门从事业务管理工作。

       （6）有关管理部门提出需要任职回避的。

       2.业务回避方面

       涉及组织处理、招投标、人事考核、任免、奖惩、聘用、调配、专业技术职务评审、专家选拔、发展党员、调资、毕业生分配等业务中，是否存在应回避而未回避的问题。

       请各部门管理人员，如实填写调研表和承诺书，于7月31日之前上交综合管理部。