7月19日，为深入贯彻集团双“百分制”指标体系建设及公司各项部署，工业技术公司组织开展了2022年机关职能部门年中绩效考评。通过总结上半年各部门工作完成情况，研究部署下半年重点工作方向，促进上下级沟通与部门间相互协作，鼓励全体员工接续奋斗、担当作为、狠抓落实，全力完成2022年各项目标任务。

　　会上，行政总监、综合管理部部长孙红介绍上半年各部门考核重点指标、督办事项、工作业绩等完成情况；财务总监、财务管理部部长李敏介绍年中备用金及财务制度执行情况；人力资源部介绍上半年机关职能部门培训情况及出勤情况。考核小组人员根据介绍内容及上半年各部门平时工作表现进行现场评价打分。

　　本次评议明确规定考核标准，本着公平公正的原则进行客观评价，依据考核打分结果进行精神激励和薪资鼓励。

　　工业技术公司号召全体员工要进一步增强工作责任心和履职能力，提高服务水平和业务技能，勠力同心打造一支政治强、业务精、重实干、敢担当、纪律严的人才队伍，携手奋进共同书写优质企业高质量发展新篇章。

　　公司助理级以上领导、总监、项目部经理参加会议，党总支副书记（主持工作）、工会主席、副总经理王兆辉主持会议。